neue Mitarbieter mit Facebook finden
Setzen Sie auf Social Media Recruiting
Die moderne Art qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen
Nutzen Sie die Vorteile für Ihr Unternehmen.
Die moderne Art qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen
Nutzen Sie die Vorteile für Ihr Unternehmen.
Nicht nur Unternehmen werfen vor einer Neueinstellung eines Mitarbeiters gerne einen Blick in soziale Netzwerke sondern auch die potenziellen Mitarbeiter selbst. Im Unterschied zur Unternehmenswebseite können Interessenten auf Facebook einen persönlicheren Eindruck von Ihrem Unternehmen gewinnen. Gerade die internetaffinen Millenials treten oft mit Unternehmen über deren Facebook-Seiten in Kontakt. Hier zählen persönliche Faktoren wie z.B. wie die Arbeitsatmosphäre erscheint, wie die „Sprache“ des Unternehmens und die (abgebildeten) zukünftigen Kollegen wirken. Wer seine Facebook-Seite entsprechend ausrichtet, zieht genau die Mitarbeiter an, die sich mit den Werten und der Unternehmenskultur identifizieren können und diese weiter tragen werden.
Während Stellenanzeigen auf Facebook zwar kostenlos als Statusmeldung gepostet werden können, laufen sie gleichzeitig aber auch Gefahr, im Newsfeed der Facebook-Nutzer „unterzugehen“. Wir beraten Sie gerne, ob es sich in Ihrem Fall anbietet, eine separate Karriere-Facebook-Seite zu pflegen oder auf gezielte Kampagnen evtl. in Kombination mit Google Ads zu setzen.
Im Rahmen einer Morning Consult Studie (08/2017) gaben 17 Prozent der Deutschen auf Facebook an, auf der Plattform schon einmal nach einem Job gesucht zu haben.
Auf Unternehmersseite sagten 45 Prozent des deutschen Mittelstands auf Facebook, durch ihre Präsenz auf der Plattform bereits mehr Mitarbeiter einstellen zu können.
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